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树立忧患意识 催生发展动力

2019-08-28 来源:攀钢日报

   
    “如何尽快消除成昆铁路中断带来的不利影响,实现高炉稳产高产?”“如何进一步提升汽车板竞争力?”……连日来,攀钢广大干部职工围绕鞍钢集团党委书记、董事长姚林署名文章《要树立强烈的忧患意识》和推荐的“人民日报评论”微信公众号文章《深圳为何在流行“失败学”?》两篇文章,结合下半年目标任务及工作实际,刀刃向内,深刻剖析,树立忧患意识,切实增强危机感、责任感和使命感,努力为攀钢高质量发展作贡献,为建设高品质鞍钢添彩。
    攀钢钒在学习两篇文章的时候,结合成昆铁路因暴雨断道带来的影响,向广大干部职工宣贯“危机无时无刻不在向我们袭来,惟有牢固树立忧患意识,才能有效化解市场风险”的理念,增强干部职工的危机感和责任感。目前,攀钢钒积极调整生产计划,采取走南线铁路迂回运输等措施,保障产品及时外发。围绕全年目标,提前筹划3号高炉大修及大修期间的生产组织,切实将忧患意识融入生产经营实际行动中。
    连日来,西昌钢钒干部职工纷纷为内部刊物“忧患意识”大家谈专栏写文章谈学习体会,并结合“如何提高西昌钢钒产品竞争力”展开深入讨论。他们表示,虽然西昌钢钒目前生产经营势头良好,但绝不能躺在“温床上睡觉”,一定不要忘记“钢铁寒冬”的困难经历,坚决不做“温水里的青蛙”,要扎实开展节能减排,降本增效,对标先进找差距补短板,练好内功,努力提升工作水平,适应攀钢智能制造发展需要,为企业高质量发展积蓄能量,把抵御钢铁“寒冬”的准备做得更充分一些。
    “当前成昆铁路中断,如何保障攀钢高炉优质矿石供给,稳定生产?”矿业公司围绕高炉保供,将忧患意识融入到实际生产中,将“不忘初心、牢记使命”主题教育和学习两篇文章结合起来,在广大干部职工中开展“解放思想、开放变革,建设高质量发展新鞍钢大讨论活动”主题形势任务教育,引导干部职工立足岗位,深挖产线潜能,加强工序间协同与配合,全力释放产能。
    “当前钒产业发展看似势头良好,但我们不能‘高枕无忧’,我们的工艺装备、员工技能还有抵御市场风险的能力还比较弱,这都是我们急需要补的短板。”股份公司攀枝花钒厂在干部职工中开展“居安思危求发展”大学习大讨论,并结合劳动竞赛活动,进一步根除干部职工中“歇一歇、松口气”盲目乐观的思想,凝聚共识,以实干推动发展。
    如何发展工业服务事业,推行市场化模式?四川鸿舰在第一时间将两篇文章快速下发到基层党(总)支部及作业区,并围绕今年目标任务,结合如何推行市场化经营,组织党员干部职工进行了学习讨论,引导干部职工树立忧患意识,牢记责任担当,并撰写心得体会,突出了学习的实效性。
    “攀成钢如何适应市场,实现转型发展?”连日来,攀成钢干部职工通过每周早调例会、中心组学习会、党支部“三会一课”、班前会等形式,深入学习两篇文章,并结合中心工作将文章精神落细落小落实,促使干部职工转变观念,以开放变革、担当作为的精神,全力推进资产处置、项目引进等重点工作,奋力推进攀成钢高质量转型发展。
    通过学习,成都板材干部职工树立忧患意识,进一步坚定了以市场为导向、以用户需求为标准的经营思路。目前,成都板材干部职工将忧患意识化为积极行动,以“打造最优产线”为契机,在提高各机组生产效率,强化产运销衔接上下功夫,确保创效最大化。
    居安思危谋发展。国贸公司、研究院、攀长特、物贸公司、冶材公司、坤牛物流、综合服务中心、生活公司、机电学院等单位,围绕工作实际及年度目标,以不同的形式促学深学,不断增强广大干部职工的危机感、责任感、使命感,以实干的劲头投入到新攀钢建设中。(记者 杨子昂 黄宝杏 赵桂芳 张宏一 廖云环 特约记者 蒋沛含 通讯员 李伟 赵润兴联合采写)
    
    

 
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