攀钢各单位扎实开展“大学习大讨论大调研”活动
更新时间:2018-07-26  来源:攀钢日报

   
     自攀钢党委开展“大学习大讨论大调研”活动以来,各单位高度重视,认真贯彻四川省委、攀枝花市委的重要部署,把这项活动作为当前最重大、最迫切的政治任务,精心安排,认真落实,推向深入。
     各单位把“大学习大讨论大调研”活动与中心工作结合起来,以范围大、内容广、参与度高、程度深作为要求,制定详细措施,丰富活动载体,确保学懂、弄通、做实。利用干部大会、生产经营分析会、OA网、微信群等平台,传达“大学习大讨论大调研”活动的主要精神,对照党的十九大精神和新攀钢建设的各项要求,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。同时,坚持两不误、两促进的原则,以学习、讨论、调研的成果推动各项工作开展。
     各单位注重抓好学习实效,通过购买书籍、编发学习材料、举办研讨会等形式,组织学习和讨论。矿业公司自活动开展以来,各层级学习达1500余次,党员学习覆盖率100%。股份公司通过“常规动作”+“自选动作”和“上下联动”+“内外结合”的方式,在会议座谈、专题研讨的基础上,组织开展现场分析会、对标剖析会,广泛发动党员干部职工集思广益,为生产经营、改革发展贡献智慧和力量。
     各单位领导班子成员纷纷带队深入基层,针对生产经营工作、人才队伍建设、企业基础管理、稳定产品质量等方面深入调研,问计问策。同时,针对调研过程中发现的问题,逐一列出问题清单明确责任人和时限,制定措施逐一解决。工程公司班子成员在对下属8家单位进行专题调研后,对基层单位、职工代表提出的41项意见和建议进行了逐一解答,并制定了落实措施。
     同时,各单位结合大调研活动,进一步深化“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动,不断改善职工生产生活环境,满足职工对美好生活的追求,受到职工好评。
     在“大学习大讨论大调研”活动中,各单位努力提高广大党员干部的政治素养和工作实效,理顺工作思路,突破工作瓶颈,以新攀钢建设的成绩检验活动成效。
     攀钢钒围绕“未来规划和发展战略、党建工作提升情况、党风廉政建设情况、安全环保情况”等十个专题开展调研,认真反思思想解放是否到位、实现目标的保障措施是否有力、管理能力是否退步,深入查找生产经营、改革发展和党的建设等方面存在的问题,并以问题导向、责任导向制定改进措施。上半年,该公司高炉平均利用系数创历史同期最好水平,生铁产量同比增加11.1万吨,钢产量同比增加15.61万吨,契约化经营目标实现时间任务“双过半”。
     生活公司围绕各业务板块经营指标的优化,研讨如何提升竞争实力;围绕品牌培育,研讨如何提升品牌影响力;围绕“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动,研讨如何使职工有更多获得感和荣誉感;围绕加强自身建设,研讨如何构建“一强三优五特色”产业发展格局。上半年,该公司完成了利润进度目标,其中食品分公司营业额较去年同期提升21%,职工食堂就餐率较去年同期提升近5%。(记者 尹久红)
    

 
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